Paradoks Yaşamın ileri dönemlerini maddi güvence içinde geçirmek, her bireyin hakkıdır ve bu güvence genellikle emeklilik primleri sayesinde sağlanır. Ancak ülkemizde sıkça rastladığmız durumlardan birisi işverenler tarafından sigorta primlerinin ödenmemesi ya da eksik geleceği gasp etmek anlamına gelmektedir. İlk bakışta sadece bir mali ihlal gibi görünse de, aslında pek çok derin etkiyi beraberinde getirir.
Emeklilik primleri, yaşlılık döneminde maddi güvence sağlamayı amaçlar. Primlerin ödenmemesi durumunda birey, emeklilik döneminde yeterli maddi kaynağa sahip olamayabilir. Bu da yaşlılık yıllarında maddi sıkıntı ve güvencesizlikle karşılaşılmasına neden olur. Çalışanın geleceğini çalmaktır. Bu bankadan para çalmaktan daha kötüdür çünkü bir insanın hayatı tekrar başa alınamaz.
Zengini Zengin Yapan Hırsızlık Çeşidi
Çalışanının sigorta primlerini ödemeyen veya eksik ödeyen işverenler, bu sayede maddi karlarını yükseltirler. 50 kişilik bir işletmede maaşının yarısını göstererek primleri eksik yatıran işveren, sadece 4-5 ayda ödenmeyen fark ile Mercedes Maybach araç satın alabiliyor.
“İnsan Hırsızlığı” Şikayete Bağlı Suçlardan
Hukuk her ne kadar çalışanın tarafında görünse de, durum göründüğü değil. Kanunda şikayete bağlı suçlar kapsamında yer almasından herhangi bir işleme tabi olmayan bu durum hırsızlık ya da gasp kapsamında değerlendirilmiyor. Yeterli delil ile ispat edilmesi durumunda sadece çeşitli mevzuatlar gereği işletmeler cezai yaptırımlara tabii tutularak, çalışanın geçmişe dönük sigorta primlerini ödemesine zorlanıyor.
Sadece sigorta primini yatırmamak ya da eksik yatırmak değil, günde 8 saatten fazla çalıştırmak, mesaiye zorlayıp kanunen vermesi zorunlu olan ücreti vermemek, üç kişinin işini bir kişiye yaptırmak büyük bir haksızlık iken işveren açısından her haksızlık bir kardır.
Birisinin emeklilik hayatında rahat yaşamasını bir kenara bırakın geçimini sağlamasına engel olmak, alması gereken maaş almamasını sağlamak hırsızlık kapsamına alınması gereken bir konu olmalı mı?
Hukuken hırsızlık kapsamına alınması gereken bir konu olduğunu düşünüyorsanız, aşağıda yer alan yorum bölümlerine fikirlerinizi ve konu ile ilgili çalışamlarınızı eklemeyi unutmayın.
